Über mich

Ich bin Assiye Bongers, ein professioneller und erfahrener Coach. Ich habe Wirtschaftswissenschaften an der Universität Essen studiert und bin als Diplom-Kauffrau, Sales-Managerin und Coach tätig. Seit vielen Jahren arbeite ich im Vertriebsmanagement. Daher kenne ich die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte stellen müssen, und nehme die Herausforderungen an.

Während meiner Tätigkeit in den Fachgebieten Betriebswirtschaftslehre, Vertriebsmanagement und Volkswirtschaftslehre wurde mir bewusst, dass ich mich für Persönlichkeitsentwicklung und Psychologie interessiere. Dieses Interesse nahm im Laufe der Jahre immer weiter zu, sodass ich mich in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, EFT (Emotional Freedom Techniques) und Coaching weiterbildete. In den Schulungen habe ich viele notwendige Kenntnisse und Fähigkeiten erworben und praktische Erfahrungen gesammelt.

Ich habe ein von der ICF (International Coaching Federation) anerkanntes professionelles Coaching, Karrierecoaching und Beziehungscoaching sowie NLP-Coaching-Trainings an verschiedenen Akademien und Universitäten absolviert. Derzeit setze ich meinen Coaching-Dienst innerhalb der ICF fort.

Ich coache in deutscher und türkischer Sprache und biete meine Dienstleistungen als Life-Coach, Führungskräfte-Coach und Karriere-Coach sowohl virtuell als auch in Präsenz an.

Berufliche und persönliche Veränderungsprozesse unterstütze ich bestmöglich mit meinem betriebswirtschaftlichen Wissen, mit Empathie, „Herz und Verstand“. Als Coach helfe ich insbesondere Führungskräften, Experten und Interessenten mit Karrierewünschen. Als Business- und Berufscoach habe ich vielen und sehr unterschiedlichen Menschen geholfen, ihre jeweiligen Ziele zu erreichen.

Um das beruflich wie persönlich angestrebte Ziel realisieren zu können, ist es mir wichtig, eine möglichst gute Bindung zwischen Coach und Coachee aufzubauen. In dieser „Kennenlernphase“ sollten die passenden Fragen zum richtigen Zeitpunkt gestellt werden. Das ist der Schlüssel zu einer optimalen Kommunikation! Daher bin ich überzeugt, dass jede Coaching-Frage eine spezifische Antwort hervorrufen muss, die das Bewusstsein beim Betroffenen schärft. Denn zufällig gestellte Fragen führen nur selten zum gewünschten Ergebnis.

Meine Coaching-Schritte sind die folgenden:

• Zielsetzung: Definition kurz- und langfristiger Ziele
• Realität: Erkennen der aktuellen Situation
• Optionen: Identifizierung und Bewertung verschiedener Strategien
• Willensstärke: Was wollen Sie in welcher Zeit erreichen und umsetzen?

Mein Coaching-Angebot für Führungskräfte:

Ein Führungskräfte-Coaching kann als Lern- und Entwicklungsprozess betrachtet werden, der darauf abzielt, die Fähigkeiten und Einstellungen einer Führungskraft oder eines Mitarbeiters mit hohem Potenzial für das Unternehmen zu verbessern, um dadurch berufliche Aktivitäten insgesamt zu vervollkommnen. Personen, die ein Coaching erhalten, werden überzeugter in ihren Gedanken, Gewohnheiten, Handlungen und Einstellungen. Mit dem von mir vorgestellten Führungskräfte-Coaching bewegen sich der oder die Betroffene zu ihrem eigenen Vorteil in Richtung eines stärkenden Perspektivwechsels und setzen diese Veränderungen unter meiner Anleitung Tag für Tag schrittweise und individuell um. Daher begleite ich einen Prozess, der Orientierung schenkt, keine bloßen Ratschläge gibt, sondern Fragen stellt und der entsprechenden Persönlichkeit erlaubt, ihr Bewusstsein zu schärfen. Ich ermögliche meinen Kunden, Ressourcen zu entwickeln, um ihre eigenen Antworten finden und individuelle Entwicklungsziele erreichen zu können.

Mein Life-Coaching-Angebot:

Der größte Vorteil eines Life-Coachings besteht darin, dass der Fokus auf Selbsterkenntnis und Selbstbeobachtung liegt. Indem Menschen sich auf das Feedback verlassen, welches sie während der Selbstfindung erhalten, können sie eine optimierte Stresstoleranz entwickeln. So können sie an Flexibilität gewinnen und werden darüber hinaus zu toleranteren Menschen. Dies verhindert das Risiko eines Burnouts. Mein Life-Coaching steigert die Produktivität und das Selbstvertrauen, verbessert die Entscheidungsfindung und hilft, ein besseres Management von Zeit und Emotionen zu fördern, um effizienter leben und arbeiten zu können.

Mein Karriere-Coaching-Angebot:

Der Beruf und die Karriere durchlaufen Veränderungen, die manchmal externen Faktoren geschuldet sind. Die berufliche Entwicklung macht indes zufriedener und steigert das Glücksgefühl. Wie verlassen Sie demnach Ihre Komfortzone, um neue Möglichkeiten zu entdecken? Genau darauf konzentriert sich mein Karriere-Coaching. Mit diesem Coaching biete ich Ihnen wesentliche Vorteile, damit Sie wachsen, sich entwickeln und Spitzenleistungen erzielen können. Vielleicht hatten Sie irgendwann in Ihrer Karriere das Gefühl, von Ihrem eigentlichen Ziel abgekommen zu sein? In diesem Fall bietet Ihnen mein Coaching einen Raum zum Innehalten, Fühlen, Reflektieren und Wertschätzen. Kurz gesagt, ich helfe Ihnen, den Fokus wiederzuerlangen oder eine neue Zielrichtung in Ihrer Karriere zu finden.